(3.1) Formatore manageriale gestore di strutture qualificato APAFORM livello EQF 7 stimato da APAFORM
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(3.3) Formatore manageriale gestore di strutture qualificato APAFORM livello EQF 5 stimato da APAFORM
(3.1) Formatore manageriale gestore di strutture qualificato APAFORM livello EQF 7 stimato da APAFORMAngolo PC portatile Supporto Etouch 765ET 7 Tablet per Elonex Custodia protetto giallo TUZrqwTH
FINALITÀ
Governare strutture di formazione complesse, identificando strategie, politiche e mix di offerta formativa funzionali al conseguimento di un elevato livello di qualità manageriale e presidiando la qualità dei processi formativi e le azioni necessarie per garantire efficienza e sviluppo della struttura in contesto globale.
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ios BLUETOOTH CON WIRELESS BASE CUFFIE COMPATIBILE pc android AURICOLARI CON PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1. IDENTIFICAZIONE DI VISION, MISSION E DEL MODELLO DI OFFERTA
Definisce visione, missione e politiche di offerta in relazione alle esigenze degli azionisti di riferimento, del mercato di riferimento e dei principali stakeholders.
2. STRATEGIA E SVILUPPO DEL SISTEMA DI OFFERTA
Definisce logiche, segmentazione e contenuti dell’offerta formativa, in coerenza con la missione, il posizionamento e gli obiettivi di sviluppo della struttura formativa e di soddisfazione dei committenti e dei destinatari finali.
3. PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEL BUDGET
Definisce gli obiettivi e individua i criteri di struttura del conto economico, controllandone sistematicamente l’andamento e indirizzando le azioni di investimento e di ottimizzazione dei costi.
4. ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA STRUTTURA E DELLA FACULTY
Definisce la struttura organizzativa, i modelli di funzionamento e le caratteristiche dei principali ruoli professionali al fine di ottimizzare i processi di innovazione, design e delivery delle attività e dell’offerta formativa.
5. PROMOZIONE E COMUNICAZIONE DELL’OFFERTA
Imposta strategie e piani di comunicazione e promozione dell’offerta formativa e delle caratteristiche distintive della struttura, verificando la correttezza e la coerenza degli strumenti volta per volta utilizzati. Gestisce la relazione a fini promozionali con i principali e/o potenziali committenti e con network di interlocutori qualificati.
6. MIGLIORAMENTO CONTINUO
Promuove processi di scambio e benchmarking e valorizza contributi e feedback provenienti dai principali interlocutori interni ed esterni, allo scopo di attivare un processo di miglioramento continuo dell’offerta formativa.
iPhone JRX9 Apple pr sport cuffie bluetooth auricolari 6S NFC Rox 6 Jabra Plus 7 CUqw8OU(3.2) Formatore manageriale gestore di strutture qualificato APAFORM livello EQF 6 stimato da APAFORM
FINALITÀ
Garantire strutture di formazione, identificando strategie, politiche e mix di offerta formativa funzionali al conseguimento di un elevato livello di qualità manageriale e presidiando la qualità dei processi formativi e le azioni necessarie per garantire efficienza e sviluppo della struttura.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1. IDENTIFICAZIONE DI VISION, MISSION E DEL MODELLO DI OFFERTA
Contribuisce a definire visione, missione e politiche di offerta in relazione alle esigenze degli azionisti di riferimento, del mercato di riferimento e dei principali stakeholders.
android CUFFIE BASE WIRELESS pc CON BLUETOOTH CON COMPATIBILE AURICOLARI ios 2. STRATEGIA E SVILUPPO DEL SISTEMA DI OFFERTA
Contribuisce a definire logiche, segmentazione e contenuti dell’offerta formativa, in coerenza con la missione, il posizionamento e gli obiettivi di sviluppo della struttura formativa e di soddisfazione dei committenti e dei destinatari finali.
AURICOLARI COMPATIBILE pc BASE CON ios BLUETOOTH CON CUFFIE WIRELESS android 3. PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEL BUDGET
Definisce gli obiettivi e individua i criteri di struttura del conto economico, controllandone sistematicamente l’andamento e indirizzando le azioni di investimento e di ottimizzazione dei costi.
4. ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA STRUTTURA E DELLA FACULTY
Definisce la struttura organizzativa, i modelli di funzionamento e le caratteristiche dei principali ruoli professionali al fine di ottimizzare i processi di innovazione, design e delivery delle attività e dell’offerta formativa.
5. PROMOZIONE E COMUNICAZIONE DELL’OFFERTA
Promuove strategie e piani di comunicazione e promozione dell’offerta formativa e delle caratteristiche distintive della struttura, verificando la correttezza e la coerenza degli strumenti volta per volta utilizzati. Gestisce la relazione a fini promozionali con i principali e/o potenziali committenti e con network di interlocutori qualificati.
6. MIGLIORAMENTO CONTINUO
Promuove iniziative di scambio e benchmarking e valorizza contributi e feedback provenienti dai principali interlocutori interni ed esterni, allo scopo di attivare un processo di miglioramento continuo dell’offerta formativa.
iPhone JRX9 Apple pr sport cuffie bluetooth auricolari 6S NFC Rox 6 Jabra Plus 7 CUqw8OU(3.3) Formatore manageriale gestore di strutture qualificato APAFORM livello EQF 5 stimato da APAFORM
BLUETOOTH pc ios WIRELESS BASE CUFFIE CON android COMPATIBILE CON AURICOLARI BLUETOOTH CON CUFFIE AURICOLARI pc COMPATIBILE WIRELESS android CON BASE ios FINALITÀ
Assicurare il funzionamento di strutture formative all’interno di strategie, politiche e priorità definite dall’organizzazione più ampia di appartenenza e presidiando la qualità dei processi formativi e le azioni necessarie per garantire l’efficienza della struttura.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1. IDENTIFICAZIONE DI VISION, MISSION E DEL MODELLO DI OFFERTA
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Contribuisce a definire politiche di offerta in relazione alle esigenze degli azionisti e del proprio mercato di riferimento.
2. STRATEGIA E SVILUPPO DEL SISTEMA DI OFFERTA
Partecipa alla definizione dell’offerta formativa, in coerenza con la missione e la soddisfazione dei committenti e dei destinatari finali.
3. PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEL BUDGET
CON CON BLUETOOTH CUFFIE BASE pc AURICOLARI WIRELESS ios COMPATIBILE android Contribuisce a definire il budget della formazione, controllandone sistematicamente l’andamento e indirizzando le azioni di investimento e di ottimizzazione dei costi.
4. ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA STRUTTURA E DELLA FACULTY
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Fornisce i contributi per ottimizzare la struttura organizzativa, i modelli di funzionamento e le caratteristiche dei principali ruoli professionali al fine di ottimizzare i processi di innovazione, design e delivery delle attività e dell’offerta formativa.
5. PROMOZIONE E COMUNICAZIONE DELL’OFFERTA
Realizza iniziative di comunicazione e promozione dell’offerta formativa e delle caratteristiche distintive della struttura, verificando la correttezza e la coerenza degli strumenti volta per volta utilizzati.
CON pc BASE CON AURICOLARI ios WIRELESS COMPATIBILE BLUETOOTH android CUFFIE 6. MIGLIORAMENTO CONTINUO
Partecipa a iniziative di scambio e benchmarking e valorizza contributi e feedback provenienti dai principali interlocutori interni ed esterni, allo scopo di attivare un processo di miglioramento continuo dell’offerta formativa.
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